Société apprenante

L'humain au coeur

Dès sa création, Eyco a emprunté le chemin de l’entreprise apprenante.

L’humain est au cœur de l’organisation et devient sa raison d’être. Eyco favorise l’apprentissage en continu, l’innovation constante, la créativité, la communication ouverte et la réflexion critique.

Être une société apprenante, c’est bien notre choix de culture et de cœur, pour déployer l’excellence et garantir notre compétitivité.

Un management innovant

La formation pour tous

Chaque collaborateur participe

à une formation ou un évènement par an.

Nous encourageons nos collaborateurs à développer leurs compétences, à acquérir de nouvelles connaissances et à s’améliorer constamment.

Le transfert des savoirs

Mentoring

Ateliers de formations

Projets collaboratifs

Nous avons à cœur de créer des ponts entre les générations, permettant ainsi un échange riche et mutuellement bénéfique. Que ce soit par le biais de formations, de mentorat, ou de projets collaboratifs, nous valorisons et intégrons les expériences de chacun pour développer les compétences.

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« Nous donnons du sens au travail, nous veillons au partage des savoirs et au bien-être de nos collaborateurs »

Vincent – Chargé RH

« Nous sommes engagés à faire de nos collaborateurs les véritables architectes de leur parcours professionnel »

Agnès – DRH

Découvrez nos métiers

Alban

Chargé en recherche et développement

« Ce que j’aime dans mon poste, c’est relever des défis chaque jour dans la bonne humeur permanente, le tout pimenté par le goût du challenge scientifique. J’aime aussi la sensation de progression collective et stimulante créée par une collaboration efficace et facile. »

J’analyse les besoins utilisateurs et identifie les enjeux avec les parties prenantes.
Je réalise une veille documentaire et réglementaire, et traduit les spécifications techniques en besoins fonctionnels.
Je rédige et valide le cahier des charges, établit un programme de développement, et conduit des essais.
Je développe des solutions techniques innovantes avec l’appui des experts et participe à l’interprétation des résultats des tests.

Aurélie

Pilote de lignes au contrôle final

« Être garant de la qualité du produit qui part chez le client demande une exigence et une responsabilité qui sont stimulantes au quotidien. On peut dire qu’au contrôle final nous sommes les garde-fous de la qualité. »

J’assure la propreté du poste (environnement, machines, équipements, outils…)
J’assure lu bon fonctionnement de chaque équipements et outillages.
J’anticipe les besoins liés à la production.
Je remonte les anomalies, les besoins ou toutes autres suggestions dans une démarche d’amélioration continue.
J’assure la conformité du produit qui part chez le client.
Je rédige des certificats de non-conformités afin d’amener les corrections en production.

Marc

Dessinateur projeteur en conception d’outillages

« J’aime la possibilité de suivre un projet de l’élaboration du cahier des charges à son montage, en passant par la réalisation de prototype afin de valider les solutions techniques. »

J’établis un cahier des charges, réalise l’étude de conception, envoie en consultation chez nos sous traitants, suis la fabrication, réalise les montages de nos conceptions et valide leur bon fonctionnement.
Je dessine les produits en lien avec les spécifications clients.
Je dessine les outils de découpe, Je dessine les roues spot en fonction du design.
Je dessine les masques de verres de la face contact et de la bonding des produits en fonctions du process établi par le bureau des méthodes (double ou simple insolation, grossissement et rétrécissement du design).
Je suis les outillages présents dans l’usine et qui requière des maintenances préventives (boites à accords, pince punch, outil de découpe).
J’obtiens les meilleurs devis et m’assure que les solutions proposées sont à la fois efficaces et économiques.

Laëtitia

Technicienne Achats et approvisionnements

« L’acheteur/Approvisionneur doit être aussi proactif que réactif, passer d’un sujet à l’autre, d’une personne à l’autre pour faire le lien entre les services qui ont un besoin et le fournisseur qui aura le meilleur
produit au meilleur prix. »

Je pilote les approvisionnements.
Je gère les stocks.
Je contrôle performance des fournisseurs.
Je veille aux conformités en termes de délais et quantités.
Je gère les litiges.
Je gère les relations fournisseurs (sourcing, gestion des manquants…).
Je participe à la négociation des contrats fournisseurs, des conditions tarifaires et des coûts de transport.
J’analyse et améliore mes processus.

Gaëtan

Logisticien

« Le poste de logisticien est à la fois primordial et stratégique. On ne peut pas se permettre de commettre une erreur tant dans la gestion des stocks que dans l’alimentation de la production. C’est la raison pour laquelle j’aime être à ce poste car il faut à la fois de la rigueur et de l’organisation »

Je m’occupe de réceptionner et stocker les produits de nos fournisseurs (matières premières, consommables, …).
J’enregistre les produits et procède à leur entreposage.
Je gère l’approvisionnement des stocks en jouant sur les flux entrants et sortants, tout en garantissant la
pérennité de la production par la mise en place d’un stock de sécurité.
Je livre les matières premières et consommables dont les pilotes de lignes ont besoin, dans le respect des ordres de priorité, des contraintes et des particularités produits.
Je range et nettoie le magasin de manière régulière pour garantir les 5S.

Nabil

Outilleur-Régleur

« Dans mon métier d’outilleur, ce qui me plaît le plus est d’apprendre sans cesse et de pouvoir agrandir mes connaissances et mes compétences dans ce domaine. Au sein d’EYCO nous avons été formés par des professionnels dans le domaine de l’outillage, ce qui fût très enrichissant dans mon parcours professionnel. J’ai la satisfaction d’effectuer un travail de haute précision, de résoudre les problèmes techniques.»